Жалоба в инспекцию труда в связи с задержкой выплаты заработной платы

Законодательство в этой области ужесточается, а проблема, тем не менее, не теряет своей актуальности. Надежда на добросовестность работодателя очень часто приводит к дальнейшим задержкам зарплаты, а вот активные действия работника говорят о его твердости и умении отстаивать свои интересы. 

Важно понимать, что любая задержка выплаты заработной платы (даже единовременная или с опозданием всего на один день) является нарушением прав работника.

Если Вы столкнулись с такой проблемой, а работодатель уклоняется от ответа на ваши справедливые вопросы или «кормит завтраками», привлекайте к решению вопроса компетентные органы.

Трудовая инспекция назначит проверку по Вашей жалобе и в случае выявления нарушений привлечет работодателя к административной ответственности.

После заполнения формы и оплаты вы получите:

- Жалобу в региональное отделение Государственной инспекции труда от Вашего лица. Документ отвечает всемтребованиям действующего законодательства и не требует дальнейшей доработки или изменения формулировок;

- Подробную инструкцию о способах направления жалобы и список документов, которые необходимо приложить.